Atelier Éthique & Droits Humains en Entreprise : engagez vos équipes sur les enjeux humains de votre activité

 

Immergez vos collaborateurs dans un atelier RSE engageant et concret autour des droits humains et de l’éthique.

Un atelier impactant pour toutes les fonctions de l’entreprise

À travers des cas pratiques, des outils de cartographie et des échanges collaboratifs, cet atelier permet de mieux comprendre les risques sociaux et éthiques dans la chaîne de valeur et d’identifier les leviers d’action adaptés à votre organisation. Une étape clé pour ancrer une culture de responsabilité et de vigilance dans votre entreprise

D’une durée de 2h30 (modulable), l’atelier “Éthique & Droits Humains” s’adresse aux entreprises souhaitant intégrer davantage les principes de vigilance, d’intégrité et de responsabilité dans leurs pratiques professionnelles.En présentiel ou à distance, il mobilise les fonctions RH, achats, RSE, juridiques ou managériales autour d’enjeux humains concrets.

Chaque participants apprends à : 

  • Comprendre ce que recouvrent les droits humains dans le monde professionnel
  • dentifier les zones de risques et leurs impacts sur les personnes (employés, fournisseurs, communautés…)
  • Décoder les référentiels internationaux clés (ONU, OIT, OCDE, loi sur le devoir de vigilance)
  • Construire une approche éthique proactive et adaptée à son périmètre

Pourquoi intégrer cet atelier à votre démarche RSE ou vigilance ?

L’atelier s’inscrit pleinement dans une politique RSE, ESG ou devoir de vigilance. Il permet de renforcer la maturité éthique des équipes face aux risques sociaux, réputationnels ou juridiques, tout en stimulant l’engagement collectif.

En l’intégrant à vos actions :

  • Vous sensibilisez vos équipes aux enjeux humains liés à votre activité
  • Vous structurez vos dispositifs internes de prévention, d’alerte et de remédiation
  • Vous alignez vos pratiques avec les attentes réglementaires (France, Europe) et les standards internationaux
  • Vous favorisez un climat de confiance, d’équité et d’intégrité en interne

Modalités

  • Durée : 2h30 (atelier en groupe de 5 à 7 personnes)
  • Format : présentiel ou distanciel
  • Langues : français ou anglais

Quelques chiffres pour comprendre l’enjeu

160

millions d’enfants sont concernés par le travail forcé dans le monde (OIT, 2023)

1/2

entreprise, en France ignore les attentes du devoir de vigilance (Baromètre EY)

76 %

des salarié·es attendent que leur employeur défende activement les droits fondamentaux (IFOP 2022)

Ressources pour aller plus loin

  • Principes directeurs des Nations Unies (UNGP)
  • Convention de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
  • Lignes directrices OCDE pour les multinationales
  • Loi française sur le devoir de vigilance (2017)
  • Directive européenne Corporate Sustainability Due Diligence (CSDDD)

Prêt·e à mobiliser vos équipes autour de l’éthique ?

Organisez votre atelier “Éthique & Droits Humains en Entreprise” dès maintenant.

Nous adaptons chaque session à votre culture, à vos enjeux et à votre niveau de maturité.

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